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您想提高团队的数字化技能吗请求

从简单的愿望模型转变为绝对的命令。2021 年已过半,我们过得怎么样?这些学习趋势自去年以来一直至关重要,并且可能会继续增长。它们的发展速度会更快,并且需要更加集中和明确的方法。学习您的团队需要不断改进许多人谈到了一场真正革命的诞生。Coding Dojo首席执行官Richard Wang将这种转变称为第四次工业革命。这不仅是一个创新的时代,也是一个革命和技术驱动转型的时代,而不仅仅是因为近年来取得的巨大进步。

所有组织从中小型公司到大型市

场巨头都必须扩大其数字化影响力。COVID-19 引发 WS数据 并加速了这一需求。去年有多少家公司实现了数字化?我们不一定要走得太远,只要审视一下自己就可以了。即使是最持怀疑态度的人,那些永远不会接触网络世界的人,也会发现自己在网上购买任何东西,从基本必需品到美味的披萨,都毫不费力。因此,如果你今天不在无限且拥挤的数字宇宙中,就很难被注意到。

企业可以采取哪些措施来适应

第一步可能是依靠更多的技术员工,但正如 比特币电子邮件列表 王重申的那样,公司要找到他们来推动这场数字革命确实很复杂。解决方案?对现有员工进行技能提升和再培训。学习计划可以帮助人们改善工作以及公司的整体绩效,从而应对不断变化的世界。最需要的技能是编码、网络开发和数据分析,但对计算逻辑(例如电子邮件工具中使用的计算逻辑)的基本了解仍然有帮助。另请阅读:为流动性工作让路:线性职业道路的时代已经结束对长期学习的关注仍然是关键去年的学习趋势出现了交叉技能等方法,即发展不同领域的技能,以及以不同观点处理事物的能力。

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