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期承诺因此请注意失败的可能性

没有监督 工作的实际执行方式几乎没有透明度。 关于自由职业者的最后一件事是经验很重要。就像雇用一个实习生。 全职员工 内部 社交媒体营销成本 雇用员工的最大好处是您可以控制员工的素质、时间和活动。 您可以为您的社交媒体营销部门建立职位或团队。 然而，增加一个新职位并不总是一件容易的事。 您必须为员工制定培训、日常流程和监督。 这意味着您可能需要几个月的时间才能准备好在社交媒体上玩游戏。 此外，您将对新员工做出长。

现在让我们计算下在低端

您可以期望每年支付 美元的薪水。如果包括税金和福利，这大约是每月 美元。 全职员工每月 美元 个月 每年 美元。 雇用内部员工的优点 致力于为您的组织工作 监督每天发生的事情 经验被雇用、建立和保留 灵活改变工作重心 雇用内部员工的缺点高 特殊数据库 薪社交媒体经理的平均年薪为 至 美元。 额外费用 雇主通常会支付就业税和福利 健康保险和 计划 。 依赖一个人 如果他 她生病或离开公司，你的社交媒体就会被搁置。 长期承诺 您必须为该职位制定培训、流程和报告制度。

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本小型营销公司通常迎合小企业主的需求。 这些公司中的大多数都试图以尽可能低的成本为客户提供尽可能多的价值。 这为您提供了雇佣自由职业者和全职员工的混合体。 所以，自由职业者 全职员工 小型营销公司。 你得到两全其美。 由于大多数小型营销公司都希望扩大客户群，您会发现他们也会致力于帮助您的公司发展壮大。 与自由职业 比特币电子邮件列表 者和全职员工相比，最大的好处可能是它不依赖于一个人。 此外，他们还提供多种套餐来满足您的社交媒体预算和需求。 现在，让我们计算一下。 一家优秀的小型营销公司的成本在每月 至 美元之间。