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摇滚 LinkedIn 赞助内容所需了解的一切

代表的特征时,我们发现最成功的销售代表分享的内容比其他人多 23%。那些表现最好的社交卖家每季度创造的机会增加了 45%,完成配额的可能性也增加了 51%。在此过程中,他们极大地扩大了内容在一些最相关受众中的影响力。这是全面的巨大胜利。然而,不仅仅是销售团队有分享内容的特殊动机。与您企业的招聘管理人员联系,讨论可以帮助他们强化您的人才品牌的内容类型。

建立内容共享合作伙伴关系了解

共享的好处是重要的起点,但您需 菲律宾电话号码数据 要制定计划来提高对这些好处的认识,以便启动员工倡导计划。这是一个允许员工分享的简单框架:确定不同部门中最有可能的倡导者——最有分享动力的人(例如销售团队、人力资源或潜在的思想领袖),以及在社交渠道上最活跃的人与这些倡导者安排时间,分享您的内容日历并谈论他们最感兴趣的作品。他们会与谁分享?他们将如何发挥自己的价值?作为营销人员,您可以提供什么帮助?选择您的潜在拥护者喜欢的分享渠道。

LinkedIn 的专业背景使其成为最佳起

点,但感觉与您的业务特别契合的员工也可 BTC 电子邮件列表 能会喜欢使用 Twitter。您可以建议共享风格、概述最佳实践(例如文案长度、主题标签),甚至为您的员工起草评论和推文以帮助他们入门 – 但不要过于规范。您将他们视为合作伙伴,而不仅仅是分销渠道。建立一个共享即将发布的内容的系统 – 例如,每周发送一封电子邮件,其中包含您已发布的更新或下周发布的更新。衡量结果,支持那些从分享您的内容中受益的员工 – 您会发现热情迅速蔓延。

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